“一年之计在于春”，说的是春季在一年工作中的重要位置。从往年情况看，春节之后一段时间，有些单位和个人不是只争朝夕，而是得过且过，等、靠、磨、泡，辜负了大好春光。为此笔者要给各位提醒：一年之“忌”在于春。
春之“忌”，内容颇多，笔者指出春季工作中容易出现的几个主要问题，意在化“忌”为“计”。
一忌底数不清白。有些单位年初无计划，工作没目标，“跟着感觉走”，由着性子来，直接影响了整体目标任务的落实。二忌目标不实际。制定的年度目标不能体现全面建设小康社会的目标要求，不是与时俱进，而是因循守旧，固步自封。也有的单位领导尤其是年轻干部，为了显示工作能力，在上级领导面前讨好卖弄，不顾客观规律和单位实际情况，将年度目标任务定得一高再高，到头来目标实现不了，年底为完成任务，使出歪招，弄虚作假，瞒上欺下，在群众中造成极坏的影响。三忌春眠不觉晓。对自己分内的工作不挂心，不着急，总认为来日方长，甚至“节假已过魂不归，唇边酒香细回味。季度时间已过半，二月春风唤不回”。四忌守株待兔来。平时工作不努力，得过且过，把希望寄托在老天帮忙和领导照顾上，热衷于“撞运气”，整日里异想天开，一闭眼就梦见有头肥牛来拱门，自己就可以坐享其成。
春季工作中的种种陋习，直接阻碍年度目标任务落实，是影响事业健康发展的“病毒”。其病因说到底，是伤务实之风、损进取元气、丢奉献精神所致。如不及时根治，于事业和个人都有百害而无一利。