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汇川区实施“三色工程”盘活“银色人才”资源

发布时间:2015年01月09日 14:30 阅读:

汇川区实施“三色工程”盘活“银色人才”资源

 

近年来,汇川区积极实施“三色工程”,在挖掘、储备、开发、利用各类离退休干部上下功夫,引导和鼓励暮年的“银色人才”继续发光发热,既解决了人才闲置问题,又为经济社会发展提供了“能量补给”。

摸清家底,实施“银色”建库工程。为全面、准确地掌握退休干部的基本情况,该区采取查阅档案、上门调查等形式,采集离休干部、退休干部、退休教师等离退休干部信息,并用制定软件将信息录入电脑,建立了“银色资源信息库”。目前,该区1903名离退休干部全部纳入该库(其中离休干部16人,县级退休干部4人,科级退休干部272人,退休教师1389人),涉及农、医、教等不同领域,为充分挖掘和利用老干部人才资源奠定了坚实基础。

强化组织,实施“红色”强基工程。针对离退休干部组织生活难的问题,区委组织部、人社局、离退休干部工作局成立离退休干部党建工作组,认真听取了各镇(街)党(工)委、区直机关工委以及离退休干部的意见建议,先后成立了7个离退休干部“夕阳红”党支部,落实离退休干部党支部办公地点、活动经费、活动场所,举办离退休干部党支部书记培训班,增强离退休干部党支部的凝聚力和战斗力。同时,根据离退休老党员的爱好与特长,组织成立了腰鼓队、太极拳、健身舞、棋牌、钓鱼等爱好型党小组9个,使他们“离岗不离党”,切实增强他们的归属感。

搭建平台,实施“绿色”活力工程。一是以区、镇(街)关工委为主体,发挥离退休老干部热心公益的特长,开辟了“夕阳红爱心港”,开展以帮助辍学儿童重返校园和关爱留守儿童为主要内容的“爱心行动”。如原遵义面粉厂离休干部展翼、区政府退休干部朱克贵,退而不休,引领各级关工委及“五老”人员,为关心下一代青少年健康成长做出贡献。二是以区农牧局、科协、妇联等单位为主体,定期组织有专业特长的离退休干部,深入村(社区)开展科普宣传,普及科技文化知识。三是以区文广局、老年大学为主体,组织热爱体育的离退休干部,宣传《全民健身条例》,举办老年人运动会,开展门球、台球、乒乓球、象棋、太极拳、健身操等老年人竞技比赛,有力推动了全民健身运动,大大丰富了老年群众的晚年生活。四是以村(社区)为主体,设置了退休干部治安义务巡逻员、卫生义务监督员、法制义务宣传员、网吧义务监督员、矛盾纠纷义务调解员等岗位。如大连路街道茅草东社区80岁高龄的退休干部王永清,担任社区网吧义务监督员,常年在社区每一个网吧巡逻。今年,帮助11名辍学学生重返校园,开展科普宣传9次,区、镇(街)级老年运动会10次,参加各类志愿者服务达1.5万余人次。