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习水县开展非公有制企业党群组织“百家大组建”活动

发布时间:2014年12月26日 09:28 阅读:

   习水县把组建非公有制企业党群组织作为践行群众路线的重要内容,加强引导,强化管理,规范程序,扎实开展非公有制企业党群组织“百家大组建”活动,扩大非公有制企业党群组织覆盖,为企业科学发展、跨越发展提供动力。
   重宣传、强示范,夯实组建基础。一是营造氛围促动。在习水党建网开辟“非公党建先锋行”专栏,大力宣传加强非公有制企业党群组织建设的重要意义,宣传中央、省市有关政策,营造加强党组织建设的浓厚氛围。选派954名党员干部担任工作指导员,进驻企业开展引导工作。同时通过组织召开座谈会,邀请企业主及社会各界人士围绕组建党群组织的必要性、党组织在非公有制企业的积极作用等进行深入讨论。二是办点示范带动。县级重点创办示范点3个,同时以习水河流域、赤水河流域、中部片区为单位,分3个批次,组织企业主到示范点现场观摩,学习借鉴示范点组建党群组织和发挥作用的经验。三是树立典型推动。以园区、行业为单位,对新成立的非公有制企业党群组织进行集中授牌。举办习水河流域党建交流会,对3家非公企业党组织建设示范点进行授牌,扩大集中组建活动的社会影响。
   重服务、强措施,创造组建条件。开展以流出地党组织找党员工作单位、流入地党组织找家庭原籍,流动人口登记党员身份、企业用工登记党员身份为内容的“双找双登”行动,对全县1253家非公有制企业624名党员建立健全信息库和管理台账,为集中组建工作顺利开展奠定基础。24个乡镇全部建立党员服务中心,在转接组织关系、介绍工作、解决就医就学问题中进一步掌握党员具体信息。   重基础、强基层,规范组建程序。推行“三公开、两审核、两推荐、一选举”组建工作流程,规范组建程序。“三公开”,即公开组织设置规格、公开党员人数、公开支部委员及支部书记候选人基本条件。“两审核”,即上级党委审核非公有制企业组建党组织工作方案、审核组建条件是否具备,对非公有制企业从业人员、生产规模、党建基本情况进行审核。“两推荐”,即党员对支部委员、支部书记进行无记名推荐,职工代表对初步候选人通过投信任票进行推荐。“一选举”,即组织召开党员大会,选举产生党支部班子成员。目前,全县新建的27家非公有制企业党组织已全部完成推荐程序,其中23家已经召开党员大会,选举产生党支部班子成员。同时,县委党建办采取以奖代补的方式,对新建非公企业党组织,给予1000元的经费补助   重主题、强素质,创新活动载体。注重引导党群组织把开展活动与企业生产经营紧密结合起来、与提高员工素质紧密结合起来、与创建和谐企业紧密结合起来,在促进企业健康发展中发挥作用。一是开展“企情沟通”制度,以知企情、聚人心、谋发展、创和谐为主题,由企业党组织负责主持,组织企业业主和党员、职工定期开展,就企业发展方向、企业生产经营管理和维护各方利益等方面,广泛听取、吸收党员和职工群众的意见,及时向企业提出建议,研究落实具体措施,促进企业科学决策,推动企业健康快速发展。二是开展“双争双比”活动,组织在非公有制企业中深入开展以技术攻关、知识竞赛、社会公益服务等为主要内容的“党组织比作用,争创先进基层党组织;党员比形象,争当优秀共产党员”活动,激励党员在本职岗位和急难险重的任务中勇挑重担,引导党员在思想政治上、生产经营和维护稳定中体现先进性,形成了员工与老板思想统一、企业与组织抱团发展,进一步增强了企业抵御风险的能力。   重制度、强落实,建立长效机制。建立登记申报、年检年报机制,在工商部门设立专门窗口,实行党建工作“登记申报、年检年报”制度,从源头上推动党组织组建工作。建立健全领导联点机制,党政领导干部全部联系规模以上非公有制企业,县、乡两级党员领导干部及相关部门负责人每人联系12个非公有制企业,建立联系点127个。建立完善“四有”保障机制,即“有组织者、有场所、有经费、有时间”,切实保障非公有制企业党组织正常开展活动,在人员安排、阵地建设、经费保障、活动时间上通过制度加以约束。建立完善评比表彰机制,每年命名510个县级非公有制企业党组织建设示范点,县委党建办对创建成功的示范点,采取以奖代补的方式,给予2万元的经费补助,并对示范点进行集中宣传报道,提高非公有制企业加强党组织建设的积极性。